120대 후반 청년들의 취업자 수가 9년 만에 가장 적은 수준으로 떨어졌습니다.
2기업의 경력직 선호와 인공지능(AI) 발달로 신입 채용이 줄어든 영향이 큽니다.
3이로 인해 청년들이 첫 직장을 구하는 시기가 30대 초반으로 점점 늦어지고 있습니다.
📖 쉬운 설명
🔍 배경
요즘 우리 자녀나 손주들이 취업하기 참 어렵다는 이야기 많이 들으시죠? 실제로 20대 후반 청년들의 취업자 수가 9년 만에 가장 적게 나왔다는 통계가 발표되었어요.
📌 핵심 내용
기업들이 일을 바로 시작할 수 있는 경력직을 더 좋아하다 보니 신입사원을 덜 뽑고 있어요.
게다가 인공지능(AI) 기술이 발달하면서 회계사나 변호사 같은 전문직에서도 신입 채용이 줄어들고 있다고 해요.
그래서 청년들이 첫 직장을 구하는 나이가 30대 초반으로 점점 늦어지고 있답니다.
💡 우리 생활에 미치는 영향
청년들의 취업이 늦어지면 부모님들의 경제적 부담도 그만큼 길어질 수밖에 없어요.
자녀들이 안정적으로 사회에 첫발을 내디딜 수 있도록 따뜻한 격려와 응원이 필요한 때예요.
🔮 앞으로 어떻게 될까요
정부에서도 이 문제를 심각하게 보고 청년 일자리를 돕기 위한 지원 사업을 준비하고 있다고 하니, 조금 더 상황이 나아지기를 기대해 봐야겠어요.
📚 알아두면 좋은 용어
AI (인공지능)컴퓨터가 사람처럼 생각하고 스스로 판단하게 만드는 첨단 기술
확장실업률단순히 직장이 없는 사람뿐만 아니라 아르바이트를 하며 취업을 준비하는 사람까지 포함한 체감 실업률
기저 효과비교하는 과거의 수치가 너무 높거나 낮아서 현재 상태가 실제보다 부풀려지거나 위축돼 보이는 현상