1올해부터 육아휴직 급여 상한액이 월 최대 250만 원으로 대폭 인상되었습니다.
2복직 후 지급하던 사후지급금이 폐지되어 휴직 중 급여 전액을 받게 됩니다.
3한부모 근로자의 경우 초기 3개월 급여가 월 300만 원까지 상향 지원됩니다.
📖 쉬운 설명
아이를 키우기 위해 직장을 잠시 쉬는 부모님들을 위한 정부 지원이 크게 좋아졌습니다. 예전에는 육아휴직을 해도 받을 수 있는 돈이 적어 걱정이 많았는데, 이제는 첫 3개월 동안 최대 250만 원까지 받을 수 있게 되었습니다. 특히 예전에는 급여의 일부를 나중에 회사에 돌아가야만 주던 '사후지급금'이라는 제도가 있었는데, 이제는 이 제도가 없어져서 휴직 기간에 돈을 모두 바로 받을 수 있습니다. 이는 당장 생활비가 급한 부모님들에게 큰 도움이 될 것으로 보입니다. 또한 한부모 가정이나 부모가 함께 휴직하는 경우에도 지원금이 더 늘어났습니다. 이번 정책은 경제적 부담 때문에 아이와 함께하는 시간을 포기하지 않도록 돕기 위해 마련되었습니다. 육아휴직을 계획 중인 분들이라면 바뀐 급여 체계를 꼭 확인해 보시는 것이 좋습니다.
📚 알아두면 좋은 용어
사후지급금육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 근무해야 지급하던 제도
통상임금근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정해진 시간급 또는 월급
6+6 부모육아휴직제자녀 생후 18개월 내 부모가 모두 휴직 시 첫 6개월 급여를 높여주는 제도