주요사항보고서(자기주식처분결정)

1SK하이닉스가 보통주 자기주식 11만4,209주(처분예정금액 약 142억원, 주당 12만4,220원)를 2026년 5월 20일부터 2027년 3월 30일까지 임원에게 처분하기로 결정했습니다.

22022년 주주총회에서 부여한 주식매수선택권(스톡옵션)의 최초 행사에 따라, 행사일 종가와 행사가격 차액에 상응하는 자기주식을 지급하기 위한 결정입니다.

3처분 예정 주식수가 발행주식총수의 0.02% 미만이어서 주식가치 희석효과는 미미하며, 실제 확정 행사 수량은 210주(지급 확정 191주)에 불과합니다.

📊 주요 수치

처분주식

114,209주

처분금액

약 142억원

주당가격

124,220원

확정행사

210주

희석률

0.02% 미만

📋 핵심 내용

📝 핵심 요약

SK하이닉스가 2022년 주주총회에서 부여한 주식매수선택권의 최초 행사에 대응해 자기주식 보통주 11만4,209주를 임원에게 처분합니다. 규정상 동일 주총 부여 물량 전체를 처분예정주식으로 공시한 것이며, 실제 확정 행사 수량은 210주, 세금 등 공제 후 지급 확정분은 191주입니다.

📝 주주 영향

처분 대상 주식이 발행주식총수의 0.02% 미만으로 주식가치 희석효과는 미미합니다. 보유 중인 자기주식을 활용하는 방식이라 신주 발행이 없어 지분율에 사실상 영향이 없습니다.

📝 유의 사항

공시상 처분예정주식수(11만4,209주)는 규정에 따른 전체 부여물량 기준이며, 미확정 분 11만3,999주는 향후 주식매수청구권 행사 및 정산 방법에 따라 변동될 수 있습니다. 실제 처분 가격과 금액도 처분일 기준으로 달라질 수 있습니다.

💰 기존 주주

자기주식을 활용한 스톡옵션 정산이라 신주 발행이 없어 보유 주식 가치 희석은 사실상 없습니다. 처분 규모가 발행주식의 0.02% 미만이라 지분율 변화도 무시할 수준입니다.

📈 잠재 투자자

임원 보상을 위한 통상적 자기주식 처분으로 주가에 미치는 직접 영향은 제한적입니다. 매수 판단에 결정적 변수가 되는 공시는 아닙니다.

🏢 직원·업계

주식매수선택권 행사에 따른 임원 보상 이행으로, 성과 연동 보상 체계가 작동하고 있음을 보여줍니다. 업계 경쟁 구도에 미치는 영향은 없습니다.

📚 알아두면 좋은 용어

자기주식 처분회사가 사들여 보유 중이던 자사 주식을 다시 시장이나 특정 대상에게 넘기는 것을 말합니다.

주식매수선택권(스톡옵션)임직원이 미리 정한 가격에 회사 주식을 살 수 있는 권리로, 성과 보상 수단입니다.

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